Sie suchen Kompetenz in Coaching
und Organisationsberatung?

Herzlich willkommen!

Willkommen

GÜNTHER UND SCHWEIGLER steht für zwei erfahrene Coaches, die nicht nur seit Jahren Coaches ausbilden, sondern auch - und das noch viel länger - in der Beratung von Organisationen beheimatet sind. LÖSUNGSORIENTIERT BERATEN steht sowohl für eine Vielzahl von Formaten, wie wir Einzelpersonen, und Teams begleiten, als auch für unsere Haltung: Wir gehen davon aus, dass es in jedem Einzelnen und in jeder Organisation selbst die Lösungen zu entdecken gilt, die es braucht um vorwärts zu kommen. Dabei verstehen wir uns als diejenigen, die Sie dabei mit einem professionellem Blick von außen beraten.

Was unsere Arbeit ausmacht

Das Verständnis für Prozesse:

Um der Komplexität und Einmaligkeit von Menschen wie Organisationen und deren Umfeld gerecht zu werden, schnüren wir keine Fix-Fertig-Pakete, sondern gehen schrittweise mit Ihnen vor: Jede Anfrage verdient eine „saubere“ Auftragsklärung, damit das gewünschte Ergebnis auch erreichbar ist. Vorhaben überprüfen wir mit Ihnen auf mögliche Auswirkungen. Maßnahmen werden daraufhin bewertet, ob sie den gesteckten Zielen dienen. Entdecken, was gelingt verstehen wir als Aufforderung sich neugierig an bestmöglichen Prozessen und Ergebnissen zu orientieren

Der Blick auf Ressourcen:

Wir fokussieren weniger auf Fehler und Defizite, sondern auf das, was bereits gelingt. Mit dieser Haltung Probleme und Schwierigkeiten anzupacken, fällt leichter und stimmt zuversichtlich. Wir unterstützen Sie dabei, die eigenen Ressourcen bestmöglich zu nutzen und Ihre Spielräume zu erweitern. Auf diese Weise entdecken Sie Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Umfeld passen.

Der systemische Ansatz:

Organisationen verstehen wir als komplexe, sich selbst organisierende Systeme und nicht als kontrollierbare Mechanismen; so wenig, wie die Menschen, die in ihnen arbeiten. Daher gilt es einen Rahmen zu schaffen, der unterschiedliche Sichtweisen, Interessen wie auch Erfahrungen berücksichtigt und idealerweise für gemeinsame Ziele nutzbar macht. Methodisch vielfältig zu arbeiten, ist uns ein Anliegen. Wir sind keiner unserer Schulen verpflichtet, sondern bieten Ihnen das, was an Impulsen und Formaten jeweils passt.

Was Sie nicht von uns bekommen: …wohlklingende, aber unhaltbare Versprechen, unprofessionelle Zugeständnisse oder einen auch nur annähernd halb-lauen Einsatz.

Wer wir sind

Claudia Schweigler

Beraterin und Coach in Wirtschaftsunternehmen, sowie im Social-Profit- und Verwaltungsbereich, langjährige Führungserfahrung, Lehrbeauftragte und Trainerin an diversen Hochschulen und Weiterbildungsinstituten (D, CH, A), Dipl. Pädagogin, Transaktionsanalytikerin (CTA) …

Andreas B. Günther

Mehr als 20 Jahre Erfahrung als externer und interner Coach, Trainer und Berater im Wirtschafts-, Aus- und Weiterbildungs-, Social-Profit- und klinischen Bereich. Dipl.-Psychologe, Dipl.- Musiktherapeut, Professional Scrum Master I, Systemischer Coach (SG) und Senior Coach im DBVC e.V. …

Andreas Günther

Mehr als 20 Jahre Erfahrung als externer und interner Coach, Trainer und Berater im Wirtschafts-, Aus- und Weiterbildungs-, Social-Profit- und klinischen Bereich. Dipl.-Psychologe, Dipl.-Musiktherapeut, Professional Scrum Master I, Systemischer Coach (SG) und Senior Coach im DBVC e.V. (Deutscher Bundesverband für Coaching).

Ich komm´vom Land, geboren in Bayern, aufgewachsen auf einem Hof als 4tes von 5 Kindern und heute selbst Vater von 2 erwachsenen Töchtern. Was ist geblieben? Pragmatismus und Zupacken bei der Arbeit, gepaart mit einem ordentlichen Schuß Lebensfreude im Privaten und die große Lust allzu Gewohntes bei Reisen mit meiner Frau immer wieder in Frage zu stellen

Claudia Schweigler

Beraterin und Coach in Wirtschaftsunternehmen, sowie im Social-Profit- und Verwaltungsbereich, langjährige Führungserfahrung, Lehrbeauftragte und Trainerin an diversen Hochschulen und Weiterbildungsinstituten (D, CH, A), Dipl. Pädagogin, Transaktionsanalytikerin (CTA)

Auf gewundenen Wegen - über Architektur, Sozialarbeit und Andragogik - mit Leidenschaft und Engagement seit nahezu 30 Jahren in der Beratung beheimatet.

Und ansonsten: Sprachenbegeistert und doch Italienliebhaberin. Gerne im Wald, Wasser und Fels in Bewegung. Bereichernde Freundschaften, guten Wein und anregendes Programmkino genießend.

Was wir leisten

Coaching

Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre aktuelle Situation zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungen zu entwickeln.

Sie finden einen vertrauensvollen Rahmen, um heikle Themen anzugehen. Sie gewinnen an Sicherheit und Souveränität in Ihren Entscheidungen. Mithilfe eines Coachings gönnen Sie sich „Auszeiten“, um ungestört und mit professioneller Begleitung nach- , vor- und querdenken sowie Neues ausprobieren zu können.

Als Sparringspartner bieten wir Ihnen Fragen, die Sie weiterbringen, ungeschöntes Feedback und wertschätzende Unterstützung. Typische Anlässe für Coachings sind Fragen zu Führung, Team, Arbeitsorganisation, zu inneren wie äusseren Konflikten, Motivation, beruflicher Weiterentwicklung, ...

Führungsteam Coaching

Neben Fach- und Methodenkenntnissen erfordern insbesondere Führungs- und sonstige verantwortungsvolle Positionen soziale wie persönliche Kompetenzen. Um gerade in neuen, komplexen Feldern Entscheidungen treffen zu können, braucht es Spielraum im Denken und Handeln. Sich als Führungsteam in relevanten Situationen gemeinsam abzustimmen, dabei unterschiedliche Sichtweisen nicht konkurrierend sondern ergänzend zu nutzen, sichert Ihnen Souveränität im Außen.

Als Coach sorgen wir für einen unverstellten Blick von außen, der Ihre Perspektiven und Optionen erweitert. Ohne eigene Eisen im Feuer zu haben, begleiten wir Sie moderierend und unterstützen Sie dabei, Ihre Leistung als Team voll auszuschöpfen.

Coaching Ausbildung

Ob als Führungskraft, mit HR- Verantwortung, in der Funktion als Projektleiter*in oder Fachberater*in: Coaching Kompetenz ermöglicht in verantwortungsvollen Positionen einen professionellen und leistungsfördernden Umgang mit Ihrem jeweiligen Gegenüber.

Organisationsberatung

Die einzige Konstante? Veränderungen! Vielfältige Herausforderungen der Gegenwart lassen sich nicht nur mit Strategien und Methoden aus zurückliegenden Zeiten bewältigen. Künftige Entwicklungen zu integrieren erfordert bisweilen ungewohnte Ansätze. Gleichzeitig bringen Veränderungen neben willkommenem frischen Wind auch Unsicherheit mit sich: Zum einen, was Entscheidungen anbelangt, die sich aufgrund von Komplexität oder Zeitdruck nicht wirklich „wasserdicht“ treffen lassen. Zum anderen, was die betroffenen Führungskräfte und Mitarbeitenden selbst anbelangt: Was soll das Ganze überhaupt? Was bedeutet das für mich und uns? Schaffen wir das? Wie kommen wir hier wieder raus?

Wo immer Sie auch stehen: Wir klären mit Ihnen zunächst Ihre aktuelle Situation und wohin die Reise idealerweise gehen soll. In einem nächsten Schritt vereinbaren wir konkrete Massnahmen. Ob Prozesssteuerung, Workshops, Coachings, Moderationen, Teambuilding und/oder Konfliktklärungen: Wir bieten Ihnen die Formate, die sowohl strategische Überlegungen, Abläufe und Strukturen wie auch ihre Umfeldbedingungen berücksichtigen.

Bei der Umsetzung überprüfen wir gemeinsam mit Ihnen konsequent Auswirkungen, um auch tatsächlich die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Führung & Zusammenarbeit

Wenn die Taktung zunimmt und die Komplexität – auch aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung - steigt, gibt es zwei wesentliche Faktoren, die stabilisieren: Führungskraft und Kolleg*innen. Was als weiche Faktoren gilt, erweist sich als knallharter Unterschied, wenn es um Engagement und Problemlösung geht. Daher lohnt es sich, in soziale, persönliche und Führungskompetenzen zu investieren. Wir konzipieren mit Ihnen Führungsentwicklungsprogramme, moderieren themenspezifische Workshops, Klausuren und diverse Großgruppenformate.

Teamentwicklung & Konfliktklärung

Zukünftig werden Selbstorganisation, Vernetzung und Kommunikation auf Augenhöhe immer bedeutsamer. Damit Teams intern wie übergreifend ihre gemeinsame Aufgabe gut stemmen und die Leistung stimmt, unterstützen wir Sie mit Teambuildungsmaßnahmen, Teamcoaching, Nahtstellen-Workshops und Konfliktklärungen.

Specials für Frauen

Für Frauen, die sich im öffentlichen Raum oder männlich orientierten Unternehmen bewegen, gelten besondere Bedingungen: wenn es darum geht, erfolgreich mitzumischen, braucht es entsprechendes Know-how und Auftreten. Ob Sie als Führungs- oder Personalverantwortliche, als Projektleiterin, Trainerin oder Beraterin tätig sind: Vorwärtsgewandt unterstütze ich Sie mit Workshops und Coachings.

Projektmanagement

Projektmanagement ist aus der heutigen Unternehmenswelt nicht mehr wegzudenken und wird im Hinblick auf die aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt 4.0 noch verstärkt an Bedeutung gewinnen. Eigene Erfahrungen als Projektleiter im Industrieumfeld, langjährige Trainertätigkeit in IT nahen Unternehmen und eine persönliche Affinität zu agilen Methoden im Projektmanagement: Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihre Projekte erfolgreich zu gestalten – ob im Rahmen von Coaching, Training oder Workshops.

Trainings

Qualifizierungsangebote für Mitarbeitende, Führungskräfte oder Mitglieder bieten Ihnen die Möglichkeit, die Inhalte an Zielen und Werten Ihrer Organisation zu orientieren. Gleichzeitig werden die individuellen Lernanliegen und –voraussetzungen der Teilnehmenden berücksichtigt. Gerne entwickeln wir mit ihnen passgenaue, motivierende und praxisnahe Angebote zu Themen in den Bereichen Führung, Teambuilding, Changemanagement, systemische Beratungskompetenz und Projektmanagement.

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Was unsere Kunden sagen:

Kontaktinformationen

SAVE THE DATES

Herzlich willkommen zu unserer Infoveranstaltung am Freitag, den 13. Dezember von 17.00 bis 19.00 Uhr im Caritas Tagungszentrum, Wintererstrasse 17-19.

Wir bieten Einblicke in unsere Coaching Ausbildung, lassen Teilnehmende unseres aktuellen Curriculums erzählen und freuen uns auf einen lockeren Austausch mit Ihnen.

Bitte lassen Sie uns Ihre Anmeldung per Mail zukommen.